浅论会计职业道德建设中的问题与对策
中图分类号：DF436文献标识码：A文章编号：1006-4117（2011）08-0171-01
一、职业道德的概念
职业道德的概念职业道德的概念有狭义和广义之分。狭义的职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。
二、目前会计职业道德出现的问题
（一）对会计工作人员的监督比较宽松，有些地区还流于形式。
（二）做假帐，提供假数据，瞒上欺下。在有些单位里为了利益，为了政绩，任意改变财务数据，想赢就赢，想亏就亏，利用财务数据瞒上欺下和瞒下欺上。
（三）提供虚假财务报告。有些中介审计机构（内部审计部门）、中介评估部门的注册会计师也扮演了不光彩的角色，出具了虚假财务和资产报告。会计职业道德的丧失已经严重影响了正常的市场经济秩序和环境、侵害了相关方的利益，同时也给国家造成了一定的经济损失。因为这一问题的严重性，会计人员的职业道德建设越来越成为社会关心和探讨的焦点。
三、会计人员道德出现问题的原因
（一）利益驱动：会计职业道德出现的问题的主要原因是利益驱动。这其中既包含企业利益，也包含企业负责人、会计人员及其他相关人员的个人利益。而其中处在关键地位的是企业本身的利益。一些企业的管理者为了追求企业利润的经营目标下，失去了最基本的道德底线，明示或暗示会计人员造假，并通过提供虚假财务信息用来骗取各方面的信任，并因此获得投资、贷款或减少税金支出等经济利益。其次，是个人利益。企业最高领导层通过教唆会计人员通过伪造信息来获得职务、金钱等方面的利益。
（二）社会大环境对会计职业道德的影响：改革开放以来，市场经济创造出了前所未有的物质财富，人民生活水平有了显著提高，与此同时，拜金主义、重利轻义、等意识抬头，道德受到了严重的挑战，会计人员在这样的环境意识中，其职业道德不可避免地受到社会各种因素的影响。对企业来说，把效益至上奉为企业的首要任务，一些企业不惜以牺牲社会利益来获得更大的效益，指示或强迫会计人员造假。一些会计人员为了维护自己的职业和待遇，被迫屈从于管理者的压力，不顾职业道德于，制造虚假信息。更有甚者，把造假加上了一个堂而皇之的理由，认为这是为企业好，并不是不道德的行为，这样的会计的不道德行为更具危险性和欺骗性。企业追求经济利益是很正常的经济行为，但企业的管理者必须要经过合法的渠道和正当的手段，不能损害他人或国家的利益。
（三）监督体系不健全、监督机制不完善：我国市场经济体制尚未健全，还不能与社会的发展想适应。我国现行会计制度并不完善，只是其中的个别条款涉及到对会计人员职业道德的要求，缺乏系统全面的职业道德规范来引导和约束会计人员的职业行为。在企业中，会计人员往往缺乏工作的独立性，因此内部监督多流于形式，而且有些企业财务部门内部职责不清晰，不认真落实内控制度，不能实现有效的相互牵制和制约，使得监督制约弱化。而外部监督由于点多、面广、任务重等原因不能完全对具体的企业财务进行行之有效的监督，也会出现有法不依、执法不严的现象，造成企业自我约束能力的削弱。
四、加强会计职业道德建设之对策
(一)对会计从业人员进行有效的职业道德教育。应对会计人员进行全面的道德知识和理论的培训，采用职业道德教育与典型案例分析相结合的方式，利用案例对会计人员进行感化教育，使他们树立正确的会计道德观，能够辨别是非，明确方向，再结合实际工作，形成高尚的社会主义会计道德品质，以达到学以致用的目的。
(二)创造有利于会计人员工作的环境。会计人员不仅工作在会计领域，更生活在社会大环境中，其职业道德不可避免地要受到社会各种因素的影响，这些影响就是会计环境。净化环境，既要靠会计人员自身努力，也要依靠社会各方面的变革与协调，尤其是必须与法律、各行各业的职业道德建设同步，才能建设好会计职业道德。
（三）对财务违纪行为加大打击力度。一是做到有法可依，从法律、法规上健全对财务弄虚作假者的处罚规定,尤其是要明确对企业负责人和会计人员的加大处罚力度,使其产生畏惧感，并使他们的造假风险大于其收益；二是监督执法部门要做到“有法必依、违法必究”,对发现的财务违法行为坚决查处。三是要加强舆论监督。企业的财务信息要做到公开、透明，鼓励员工和社会团队对企业财务进行监督。
(四)健全考评机制。要尽快建立市场考评机制，对出现制作虚假财务信息的企业负责人和财务人员，根绝情节采取罚款、警告、吊销资格证书和不允许继续从事相关职业等处罚手段。对造假的上市公司要立即退市，对参与造假的中介机构要进行取缔。同时，各级财政部门要制定对会计人员的考核办法，以一定的期限为考核周期，从会计的各个方面对其进行考核评价，对考核不合格的会计人员进行培训，仍未通过者年检不予通过。
（五）实行会计岗位轮换制度。我们《会计基础工作规范》中明确规定：“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。”企业应根据实际情况制定会计轮岗制度，这样不仅有利于加强企业的内部监督，防止出现贪污等违法现象，也有利于财务人员自身掌握更多不同方向的财务知识，提高其业务素质。
总之，会计人员的职业道德建设不是仅仅依靠会计人员自身实现的，而是一项社会工程，需要社会各方面的不断努力和提高，方能在全社会形成“诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假帐、参与管理、强化服务”的会计职业道德新风。
作者单位：鹤壁煤业（集团）有限责任公司升达分公司
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