会计信息失真产生的原因及应对措施分析
近年来，我们会计改革虽然取得较大的成效，但同时也出现了会计信息失真的现象，并且失真程度之深、范围之广、危害之大，引起了社会的极度关注。那么何为会计信息失真呢，从源头上讲，会计作为一项管理活动，其目的主要是向会计信息的使用者提高会计信息。而会计信息是指会计单位通过财务报表、财务报告或附注等形式向投资者或债权人或其他信息使用者揭示单位财务状况和经营成果的信息。会计信息失真是指会计信息的形成与提供违背了客观的真实性原则，不能正确反映会计主体真实的财务状况和经营成果。因此，根据会计信息失真的现状，深入分析会计信息失真的原因，进而寻找会计信息失真的对应措施，已成为当前会计界较为关注的问题。
一、会计信息失真产生的原因：
（一）缺乏建立健全完善的会计制度和法律监督体系
在近几年来，国家在会计制度方面虽然进一步完善，但是在实际的工作中常常是因为过于重视指导，而没有注重工作的细节。在具体的工作过程中，会计工作的处理方法有很多种，有的还会与会计估算相关。会计人员在工作时通常选取一些和企业不相关的方法，这样就会使会计信息出现失真问题，没有完全结合企业实际。
同时有的执法部门不能坚持原则，有法不依，执法不严，甚至掺杂一些部门利益，该查处的不查处，该依法严惩的只是罚款就了事了，直接纵容了企业在会计信息上作假，另一方面，由于法律对一些社会上的丑恶现象惩处不力，使拜金主义、享乐主义成为时沿，从而影响到人们的人生价值观和社会责任感，特别是影响到企业会计信息的真实性。
（二）缺乏企业内部控制和审计监查力度
制定严格的内部控制制度，能在很大程度上防范错误和舞弊，从而提高会计信息档案资料的可靠性。现在在企业的内部，有专门设置的内审机构，但是通常都不是独立存在的，因为受到经济影响，会使个别的利益趋向于企业领导，这样就很难将内部审计的工作职能充分的发挥出来。虽然在有些企业中有完善的内审机构，但是因为企业领导对财务工作控制较为苛刻，有些领导只注重企业的生产产品所获得的经济效益，而忽视企业财务内部控制工作，这样就会导致企业财务内控工作含混不清，经常会出现财务核算错误，与实际的财务状况不符的问题。这种事后控制的内控制度，必然导致内控成本较高而收效甚微，无法有效防止会计造假事件的发生。
在企业的外部，由会计事务所这个中介机构负责企业的各项审计工作。但是由于中介市场竞争压力越来越大，使得一些会计事务所为了能够从中获取更多的审计费用，在做审计报告时，开始弄虚作假，给企业所提供的会计信息不真实。因此说，审计监督的乏力，也是会计信息失真的主要原因。
（三）会计人员自身的责任意识差
由于有些企业的管理人员为了提升自身的工作业绩，或者利用经济手段促使会计人员对财务报表进行粉饰，在做财务资料时出现弄虚作假现象。有些会计人员为了得到企业领导的重用或者赏识，为了展现自身的工作能力，而自主的进行造价，在单位设置金库，没有开发票的，不允许进入账簿，将固定资产所具备的折旧年限进行缩短或者进行延长，加大成本费用，利用不规范的方法来对财务进行处理，使得会计信息出现失真问题。
会计信息失真危害极大，长期失真不仅会导致企业破产，而且会导致政府决策失误，扰乱经济秩序。因此，为防止会计信息失真，本文针对分析的原因做了如下应对措施：
二、建立健全完善的会计制度和法律监督体系
对会计制度进一步完善，主要是在财物工作的实际操作过程中要严格按照国家财物工作制度和相关的政策进行，避免对会计工作进行估计。同时要站在我国经济发展和企业实际的发展状况方面着手，制定健全完善的会计制度，并为企业的发展创造和谐有利的工作环境，这样可以给做账提供有效的依据。同时我国要尽快制定《监督法》，保护检举人的合法权益，使会计人员说真话，加强会计法制建设，依法办理会计业务，加大执法力度，为会计人员依法履行职权提供保障。同时，财政、税务、银行等相关部门应每半年对会计单位的账证联合审查1次，年终在经审计机关或委托社会审计机构进行年审。这样才能形成有效的监督合力，切实保证会计信息的质量，体现法律的强制性和严肃性。
三、做好企业的内部控制及外部监督工作
健全的内控控制能够为企业的经营和发展创造有利条件。作为企业内部的内审机构应该承担起工作的职责，并将工作的作用充分发挥出来，内审机构是企业中不可或缺的重要部分，熟知企业的整体情况，对企业的财务流程有所掌握。如果在工作中发现了财务问题，作为内审机构，就应该将问题及时的挖掘出来，然后尽快制定出问题解决的方案。同时还要在收取有力的凭证之后才能记录账簿，并制作出真实的财务报表，将企业财务真实情况反映出来。在企业的外部，还要使会计事务所能够坚持公平、公正的工作原则，不被利益驱使，给企业创造出更加真实、准确、可靠的审计报告。如在审计工作中发现了问题，应该在审计报告中详细说明，并给予这种现象以披露，以保证企业经济正常运行。
四、提高会计人员素质，加强会计人员职业道德教育
对于任何一个企业来说，不可能时时刻刻都处于盈利的状态，对于企业的管理人员而言，不可以单一的将一些问题向着经济利润方面思考，而是要从企业未来经营发展方向方面慎重考虑。企业为了更好的生存和发展，就应该加大会计人员的管理力度，让他们自觉的树立真诚的工作态度。企业可以在会计人员工作中建立激励机制，对于在日常工作中遵守企业会计制度，能够保会计信息真实准确，并能提高工作的质量的人员给予薪金奖励，对于违反会计准则的，应该给予这类人员严惩，通过建立员工激励机制，可以充分调动会计人员在工作中的积极性，同时也可以约束那些想要谋取不正当利益的人员，给予警告。所以，作为会计人员，应该对自身的工作给予严格的要求，在平时工作中要养成积极、认真的工作态度，做好自己的本职工作，远离会计工作的弄虚作假，保证会计报表的真是可靠性。
五、结束语
综上所述，会计信息失真问题不仅会危害国家的经济利益，而且还会制约企业向前更好的发展，作为企业，应该挖掘会计信息失真的具体原因，然后将企业的会计制度做到进一步的完善，加强会计人员的管理，不断提高会计人员的自身素质，树立会计人员高尚的职业道德观，加强企业的内部管理和外部监督力度和，使其内外共同努力，将不良的会计工作消除在萌芽状态中，以保证企业会计工作的有序进行，只有从全方位考虑，才能不断的提高会计信息质量，进而促进企业的可持续发展。
