对图书馆采编工作的几点思考
中图分类号：G25
文献标识码：A
文章编号：1006-0278（2015）02-051-01
众所周知，图书馆是学校的文献信息中心，扮演着为教学、科研服务的重要角色，其是塑造学生专业知识及吸收文化信息的重要场所。采编工作是图书馆馆藏资源建设中最基本、最重要的一项工作，是文献流通的基础。图书馆采编部门担负着全馆各大文献信息资源的收集、整理、加工、合理调配的重任。近年来，随着社会的不断进步及网络信启、技术的迅速发展，图书馆采编工作也越来越受人们关注，采访和编目工作之间的关系也越来越密切。采访负责搜集文献，为编目提供工作对象，编目对文献进行整理、加工，两者相互影响、相互制约。采访、编目工作质量的好坏，直接影响着图书馆的文献资源建设，影响着图书馆读者服务工作，更影响着图书馆事业健康、顺利的发展。近几年图书馆取得了飞速的发展，但采编工作问题日益凸显。本文详细阐述了采编工作现状，并对存在的问题提出了几点对策。
一、图书馆采编工作存在问题
（一）采编人员整体素质不高，影响工作效率
随着时代进步，信息技术飞速发展，读者对图书馆文献资源的需求不断提高，这也意味着对图书馆采编人员整体素质要求也在不断提高。然而，据调查了解我国大部分高校图书馆采编人员都是半路出家，缺乏专业性、技术性、服务意识也比较薄弱。学校往往只注重教学问题，在图书馆采编工作上没放太多的“心思”，给采编人员的待遇也比较低，这样一来高素质、高学历、专业性强的人才难以引进。采编人员文整体素质不高，缺少对新知识的学习及新技术的利用意识，比如在计算机、英语等方而跟不上时代的节奏，不能适应信息时代图书馆的发展需求。
（二）编目业务外包不足，影响工作质量
我们知道，编目业务外包己成为图书馆发展的一种必然趋势。所谓业务外包通俗的讲其是指，图书馆把自己做不成或做不好的事外包给专业的比自己做的更好更便宜的公司来完成。业务外包能有效的减少采编入员工作量，加快采访速度，缩短图书编目周期，降低图书馆运作成本。但是，随之而来的种种问题也阻碍着图书馆采编工作质量的提高。比如：采编人员过分依赖外商，创新能力一直不见提高；工作外包使采编人员从心理产生一定的负而影响，打击其对工作的积极性，工作缺乏热情，工作质量也随之下降。其次，书目数据质量差，图书加工质量也不是很理想，很难达到图书馆的要求。这样一来，需要采编人员对不合格的数据进行反复修正，反而需要更多的时间影响工作效率及质量。
（三）人力资源配置及馆藏结构不合理，影响工作质量
现在大部分图书馆采编工作中常常出现这样一个现象：搞采访的不懂编目，做编目的不了解采访，这种各司其职的局而导致采编整体工作效率不高，工作不流通。导致这种现象的主要原因就是采编部门人力资源配置不合理，明确的分工使得工作人员只对白身业务熟悉，对其它人工作不了解，不能对整体采编数据负责，整体业务水平没法提高。其次，没有建立合理的馆藏结构。大部分图书馆盲目采购“畅销书”及特价书籍，采购手段单一，针对性不强，而真正能满足教学科研参考的书籍相对较少。
二、提高图书馆采编工作的几点对策
（一）加强采编人员自身素质建设
采编人员自身素质的高低直接影响着采编工作质量，新形势下采编人员必须对白己的工作观念、方法、目标进行调整，通过不断学习加强自身素质建设，全而提高其整体素质及业务水平。图书馆可经常举行专题研讨会，或专业的知识培训，鼓励采编人员参加继续教育。其次，加强采编人员思想道理素质建设，增强其服务意识，树立读者至上的服务理念。
（二）加强编目工作的规准及规范化建设
编目业务外包的真正目的是为了提高整体的工作效率，因此我们要保证效率的同时更要保证工作质量，加强编目工作的规准化及规范化建设，努力做到质量与数量并重。书目数据的标准化、规范化是编目工作最基本要求，更是实现数据资源共建、共享的前提保障。工作人员要及时抽检外包人员每批次的编目质量，提高满意度，使采编工作走向规范化的轨道上来。
（三）加强文献资源建设，做好采访与编目的协调工作
采访负责搜集文献，为编目提供工作对象，编目对文献进行整理、加工，两者相互影响、相互制约。要想更好的满足读者需求，提高采编工作效率必须做好当前采访与编目的协调工作。因此，可简化工作流程，使采访与编目工作人员互相学习，相互沟通；尽快实现采编工作的网络化、智能化及互动化。其次，加强文献资源建设。采编人员要根据当地学校实际教学科研需求及馆藏结构制定出合理的采购标准。多进行调查走访，通过网上订购、现采等方式搜集有价值的文献，完善当前文献资源结构。
三、结语
综上所述，采访、编目工作质量的好坏，直接影响着图书馆的文献资源建设，对图书馆发展有着极其重要的意义。因此，学校要重视图书馆的采编工作，并通过加强采编人员自身素质建设、加强编目工作的规准及规范化建设、加强文献资源建设等方法使其更好的为教学科研服务，使图书馆事业走向规范化的轨道。
