新时期公共图书馆管理理念之转变探析
中图分类号：G251.6 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-01-00-01
公共图书馆是为了给人们提供服务，以及收集、整理、保护和传播而成立的教育研究机构，是开展集教育和信息传递的平台，具有为科学研究与大众服务的双重职能。同时公共图书馆为广大人民群众提供文化服务，满足人民大众对文化的需求，对我国的文化建设具有至关重要的作用，对于新时期公共图书馆如何做好管理工作，发挥公共图书馆的文化职能，是提高我国经济发展和文化教育水平的有效手段。
一、公共图书馆管理理念存在的问题
新时期公共图书馆改变了传统图书馆的服务方式，提供了更加新颖和高效的服务，图书馆的职能也就得到了全面的体现。现代图书馆主要的服务方式包括：图书馆阅览、图书外借、图书文献复制、参考咨询等，但是，大多数的图书馆依然处于书刊的外借的服务方式，很多时候还是根据传统的服务方式在进行管理，将图书尽可能的收藏起来，提供舒适的环境，以及设备齐全的服务。在此基础上，由于受到机制、人员和设备的限制，同时服务工作人员的局限性，对管理人员的思想也就存在一定的限制性，缺少积极主动的服务精神，主要包括以下几点：
（一）僵硬的管理模式
图书馆管理运作过程中，一般都是根据“等、靠、要”的服务模式，这也就培养了很多的固定用户，尤其是中老年读者，由于中老年人们习惯获取信息的主要渠道也就是图书馆，他们在获取信息的时候，获取信息的方式和渠道相对比较单一。图书馆管理理念中也就是满足这种相应的服务，在对图书馆图书的利用率、读者的满意率和服务效果也就没有在意，也就没有达到想要的效果。
（二）被动的管理方式
图书馆仅仅满足与上门的读者，在对图书馆的服务中一般都是以图书馆为中心，根据图书馆来开展，同时还受到机制、经费和人员等多方的限制，图书馆的管理人员也就缺少主动服务精神。
（三）劳动密集型文献管理
对于一些贫困地区，图书馆的衡量标准主要就是根据图书的流通量作为标准，图书馆的服务工作效果也就是通过图书的流通量来进行体现，通过分析图书的收藏和文献的数量，对图书馆的级别进行评判。图书馆工作人员要对文献进行加工，整理文献进行全面的处理。
二、公共图书馆管理理念的改进措施
新时期公共图书馆管理工作在迈向科学化、规范化、合理化的管理中，给整个社会带来了巨大的经济文化效益，但是，对于现阶段的公共图书馆管理工作中仍然存在很多的不足之处，通过对我国图书馆的调查分析，我们可以从以下几点出发，不断的完善公共图书馆管理工作。
（一）引进人文管理的优势弥补管理工作中的不足之处
当前，我国公共图书馆受到多方面的限制，无法有效的调动管理工作者的积极性，也限制了图书馆内部职能的有效的发挥，很大程度减弱了公共图书馆的文化职能。为了能够有效的弥补新时期公共图书馆管理工作中的不足，促进图书馆的发展，在图书馆管理工作中我们要有效的将人文管理融入到管理理念中，促进公共图书馆的管理质量。公共图书馆中人文管理也就是以人作为管理对象，对图书馆工作人员进行民主化管理、非强制性和人性化的管理手段，将这些管理理念融入到公共图书馆管理工作中，同时也被称之为柔性管理。也正是人文管理中的独特的管理理念，可以有效的提高公共图书馆的管理效率。
（二）加强公共图书馆文化的安全性建设促进管理水平
公共图书馆的安全性可以很好的反映我国文化建设的价值观，同时也发挥了公共图书馆的文化职能，加强公共图书馆文化的安全建设有助于提高公共图书馆的管理水平，通过实行文化安全建设理念促进公共图书馆的科学管理事业。公共图书馆中收藏了许多珍贵的书籍，这些书籍也是我国历史文化的象征，对于新时期信息网络的冲击，公共图书馆管理工作也受到了巨大的影响，为了能更好的适应时代的发展，公共图书馆文化安全建设需要满足公共图书馆的生存与发展的需要，同时还要满足公共图书馆安全管理的需要，更好的弥补公共图书馆管理工作中的安全漏洞。
（三）落实科学发展观，完善公共图书馆管理中的评估手段
公共图书馆管理工作中的评估手段占有重要的地位，图书馆能够长久的生存也就需要良好的评估手段，同时良好的评估手段可以更好的发挥公共图书馆的社会职能，完善图书馆管理工作中的不足之处。因此，建立一套完整有效的评估体系，对图书馆管理工作的方向具有指导作用，我们要十分重视评估体系的规范性。新时期公共图书馆管理工作中的评估手段也就需要我们运用科学的发展观提高图书馆的管理理念，科学发展观也就是要求我们坚持以人为本、全面协调、可持续的发展作为新时期的评估准则，并建立公平公正的评估体系。在建立评估体系的时候，我们要坚持以图书馆文献管理的需求进行设计，同时还要体现以人为本的科学发展观，真正实现公平公正的评估，实现可持续发展。
三、结束语
随着社会的不断发展，公共图书馆管理理念的更新的问题也越来越严重，对于公共图书馆管理工作也面临更加严峻的挑战，公共图书馆管理水平对我国社会主义的文化建设至关重要，公共图书馆的管理人员必须要认真管理，将科学管理作为工作中的重点，保证公共文化的建设。
